Accor és a Handiwork összefogása, hogy képzést és támogatást nyújtson fogyatékkal élő munkavállalóknak a vendéglátás területén
Az európai Fogyatékkal Élők Foglalkoztatásának Hete alkalmából (SEEPH) az Accor, a vendéglátóipar egyik globális szereplője, bejelentette együttműködését a Handiworkkel. A francia kormány által elismert szociális vállalkozás célja, hogy képzést és támogatást nyújtson fogyatékkal élő munkavállalóknak. Az innovatív partnerség keretében elindul a HANDIWORK DÉCOUVERTE program, amely több franciaországi Accor szállodában biztosít bevezető képzéseket a vendéglátás világába a védett szektorból érkező emberek számára.
Az első lépések: hét szálloda és 28 résztvevő
2024 végén hét Accor szálloda – többek között a Hauts-de-Seine (92), Toulouse és Le Havre városokban – indította el a programot, amelyben 28 résztvevő kezdhette meg a képzést. A projekt 2025 elején Lyonban és Bordeaux-ban folytatódik és tíz hónapos időtartama alatt a résztvevők mélyreható ismereteket szerezhetnek a vendéglátás különböző területeiről. Egy Handiwork tréner segíti őket a képzés során, amely gyakorlati és teljesen valós környezetben zajló tanulási élményt kínál.
Képzés a befogadó vendéglátásért
A program célja, hogy a résztvevők ne csak szakmai készségekkel gazdagodjanak, hanem önbizalmat és erőt merítsenek új lehetőségeikhez. A képzést formális oklevéllel zárják, amely a megszerzett készségeket igazolja. Emellett a résztvevők lehetőséget kapnak, hogy az Accor-csoporton belül folytassák szakmai pályafutásukat.
„Ez a partnerség lehetőséget kínál számunkra, hogy tovább nyissuk szállodáink ajtaját és aktívan részt vegyünk a résztvevők képzésében” – mondta Anne-Sophie Beraud, az Accor szociális ügyekért és társadalmi hatásért felelős alelnöke. „Büszkék vagyunk arra, hogy értékes első szakmai tapasztalatot kínálhatunk számukra, és tovább erősíthetjük elkötelezettségünket a befogadó szállodaipar iránt.”
Együttműködés a világ minden táján
Az Accor nem először vesz részt hasonló kezdeményezésekben. 2023-ban a Simplonnal – egy inkluzív digitális karrierképzést nyújtó szervezettel – együttműködve 14 fogyatékkal élő embert képeztek ki alkalmazásfejlesztői szerepkörre. Ez a program 18 hónapos képzést és személyre szabott támogatást nyújtott.
A vállalat hét éve aktív résztvevője a DuoDay elnevezésű nemzeti programnak, amely során fogyatékkal élő emberek és az Accor alkalmazottai dolgoznak együtt egy napra. 2023-ban 100 ilyen duó alakult, amely tovább növelte az érzékenyítést és lehetőséget biztosított a résztvevők számára, hogy betekintést nyerjenek a vendéglátás világába.
Példamutató kezdeményezések más országokban
Az Accor világszerte támogatja a fogyatékkal élő emberek munkaerőpiaci integrációját. Kínában például több mint 500 eseményt szerveztek az elmúlt hét év során, amelyek 8 400 fogyatékkal élőt és 25 000 alkalmazottat érintettek. Kanadában pedig az autizmus spektrumzavarral élő emberek számára indítottak úttörő projekteket.
Új jövőkép a vendéglátásban
A Handiwork társalapítója és vezérigazgatója, Lionel Satouf szerint az Accor csoporttal való együttműködés izgalmas lehetőségeket kínál a védett szektorban dolgozók számára. „A szállodaiparban kínált karrierutak sokszínűsége valódi esélyt nyújt a résztvevők szakmai fejlődésére, és segít nekik belépni a hagyományos munkaerőpiacra.”
Az Accor és a Handiwork összefogása nemcsak a fogyatékkal élők szakmai integrációját segíti elő, hanem példát mutat a vendéglátóipar számára, hogyan lehet a befogadás értékeit a gyakorlatban megvalósítani. Ez a kezdeményezés azt bizonyítja, hogy a társadalmi felelősségvállalás nem csupán elv, hanem konkrét, embereket segítő cselekvés is lehet.
