A Vendéglátó és Idegenforgalmi szakszervezet 2012. június 13-án tartotta soron következő Titkárok Tanácsa ülését, amelyen, többek között, összefoglalták az elmúlt években elvégzett munkát. Ezekből egy kis ízelítő.
177 éves a szakszervezeti szerveződés a vendéglátásban!
23 éves a VISZ!
15 éves az Ágazati Kollektív Szerződésünk!
11 éves a kiterjesztett Vendéglátó és Idegenforgalmi Kollektív Szerződésünk!
22 éves a Vendéglátás és Idegenforgalom Jövőjéért Alapítvány!
20 éves az IUF tagságunk!
17 éves az EFFAT tagságunk!
14 éves az EFFAT-HOTREC Európai Ágazati Párbeszéd Bizottságban tagságunk
5 éves az EFFAT-FERCO Európai Ágazati Párbeszéd Bizottságban tagságunk
21 éves az ASZSZ tagságunk!
9 éves a Turizmus – Vendéglátás Ágazati Párbeszéd Bizottság!
17 éves a Munkajogi Tanácsadó Szolgálatunk!
13 éves az egészségügyi szűrővizsgálati programunk!
12 éves a VISZ tagokat biztosító Signal csoportos balesetbiztosítási szerződésünk!
Újjáalakulásunk 23 éve alatt felépítettük a közvetlen érdekvédelmet, érdekképviseletet
Szakszervezetünket a szakma elismerte, megkerülhetetlen tényezővé vált az ágazatban, és a szakszervezeti életben is, ezt bizonyítják az alábbi kitüntetések.
Az elmúlt évek során három Elnökségi tagunk kapta meg a legmagasabb szakmai kitűntetést, a Pro Turismo díjat” a turizmus világnapján, az ágazat munkavállalói érdekében végzett munkájáért.
A díjazottak:
Dr. Balázs Zoltánné
Dr. Várnai Zsuzsanna
Dr. Mosonyi József
Az ASZSZ által alapított Főcze Lajos emlékérmet kapott:
Dr. Balázs Zoltánné
Dr. Várnai Zsuzsanna
Főcze Lajos oklevelet kapott:
Horváth László
Tasi Jánosné
Sebőkné Kovács Katalin
Tolnai Lászlóné
Bihari Mihályné
Sikerünk titka, hogy a szakszervezeti tagságot vállalóktól kezdve, az alapszervezeteknél dolgozó tisztségviselőkön át a vezető testületekig, mindannyian a Vendéglátó és Idegenforgalmi Szakszervezet tagjai vagyunk. Érdekeinket akkor tudjuk érvényesíteni, ha a kollégáink döntő többsége tagjaink közé tartozik, ez adja egy szakszervezet erejét, ezért a tagszervezés nem lehet kampány feladat, a mindennapok részévé kell válnia.
Tisztségviselőnek lenni nem könnyű feladat, a közösségi érdekek képviselete során sűrűbben hangzik el a kritika, mint a köszönő szó.Miért kell szakszervezeti tagnak lenni?
Mit nyújt tagjainak, a Vendéglátó és Idegenforgalmi Szakszervezet?
A piacgazdaság egyik jellemzője a magányos munkavállalók kiszolgáltatottságának növekedése. A munkáltató csak a szakszervezetet fogadja el egyenrangú partnerként.
Miért?
Az Európai Unió egyenrangú partnere az Európai Szakszervezeti Szövetség
A Munka Törvénykönyve a munkavállalók érdekeinek képviseletét, érdekeinek érvényesítését a SZAKSZERVEZET számára biztosítja.
A munkavállalói érdekek szakszervezetünk által történő megjelenítésének, érvényesítésének különböző szintjei a következők:
Munkahelyi szint
(szállodák, éttermek, közösségi étkeztetés, utazási irodák)
A munkahelyi Szakszervezeti Bizottság (SZB), Szakszervezeti Intéző Bizottság (SZIB) az egyéni és kollektív érdekeket megjeleníti és képviseli, legfontosabb feladata az évenként megújuló kollektív szerződést megkötni a munkáltatóval.
Mit tartalmaz és mit nyújt anyagilag egy átlagos kollektív szerződés?
Ezek a juttatások ugyan csökkentek a gazdasági válság miatt, de 2009-ig tartalmazták az alapszervezetek által kötött szerződések. Bízunk benne, hogy csak átmenetileg kellett felfüggeszteni a juttatások egy részét. Sajnos 2010-től az adótörvények változásai sem kedveznek a természetbeni juttatások adásának.
- Éves bérfejlesztés mértéke
- Természetbeni étkezés, vagy utalvány értéke
- Úti költségtérítések szabálya
- Mosatási költségek átvállalása
- Munka – és védőruha juttatás rendje
- Beiskolázási segély igénybevételének feltételei
- A Munka Törvénykönyvében rögzítettnél hosszabb felmondási idő és végkielégítés
- SZÉP kártya, üdülési lehetőségek biztosítása
- Törzsgárda tagok anyagi megbecsülés
- Önkéntes nyugdíj – és egészségpénztári juttatás
- Munkabérelőleg feltételei
A fenti juttatások éves egy főre számított értéke, a szakszervezeti tagok számától, azaz a szakszervezet erejétől függően:
100 000 – 300 000 forint.
Csak a szakszervezet köthet kollektív szerződést. Ahol nincs szakszervezeti tagság a juttatás éves értéke nulla.Ahol van szakszervezeti tagság, de jelentős a szakszervezeten kívüliek száma, azaz a „potyautas”, a munkáltatóval történő tárgyalás nehezebb, és az eredmény is szerényebb. Sokan büszkék arra, hogy nem tagjai a szakszervezetnek, de még nem láttuk, hogy büszkén visszautasították volna kollégáik áldozatvállalásának eredményeit.
A potyautas az a munkavállaló, aki azért nem szakszervezeti tag, mert a szakszervezet által évenként kiharcolt eredmények így is érvényesek rá, elvárja, hogy mások – a társai – gondoskodjanak érdekei védelméről. De ha valaki saját magáért nem kíván tenni, milyen alapon várja el másoktól, hogy tegyenek érte?
Ágazati szint:
A Vendéglátó és Idegenforgalmi Szakszervezet ágazati szintű érdekvédelmi, érdekérvényesítő szolgáltatásai:
- Szakszervezetünk kiharcolta a felszolgálási díj bevezetését
- Ágazati Kollektív Szerződés, a Munka Törvénykönyvénél kedvezőbb juttatásokkal
- Egyéni munkajogi tanácsadás, jogvédelem
- Segítség a munkahelyi kollektív szerződések megkötésében, bértárgyalások lefolytatásában
- Balesetbiztosítás, kedvező élet, lakás- és háztartásbiztosítás, kedvezményes kötelező gépjármű felelősség biztosítás valamennyi szakszervezeti tag és családtagjaik részére, a Signal Biztosítóval kötött szerződés alapján
- Ingyenes, komplett nőgyógyászati szűrővizsgálat a szakszervezetünk tagjai és családtagjaik számára
- Érdekvédelem külföldi munka során
- Képviselet a Nemzeti Gazdasági és Szociális Tanácsban, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének tagjaként
- Lobbizás az Országgyűlés és Sport és Turisztikai Bizottságánál, a szakmai érdekek érvényesüléséért
- A Turizmus – Vendéglátás Ágazati Párbeszéd Bizottság munkavállalói oldala stratégiájának kialakítása, képviselete, szakszervezeti tagjaink érdekében
Az ágazati szintű szolgáltatás éves átlagos értéke egy fő részére 150 000 forint.
A Vendéglátó és Idegenforgalmi Szakszervezet szövetségekben való tagságán keresztül érvényesülő érdekvédelme, érdekképviselete Szakszervezetünk tagjai részére
- A munka világával kapcsolatos törvények parlamenti döntést előkészítő szakaszában tagságunk érdekeinek képviselete
- A Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség az Élelmiszer, Agrár, Turizmus ágazatban genfi székhellyel (IUF) működő szervezetben hazai, ágazati érdekeink védelme.
- A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) direktíváinak az ágazatra vonatkozó érvényesítése.
- Az Európai Szakszervezeti Szövetség, az Élelmiszer Agrár és Turizmus Ágazatban brüsszeli székhellyel (EFFAT), az ágazat szakszervezeti tagjainak európai uniós szintű képviselete, pl.: a szállodai – éttermi ágazati párbeszéd bizottságban (EFFAT – HOTREC), közösségi étkeztetés ágazati párbeszéd bizottság (EFFAT – FERCO).
A három szövetségben való tagságért, az országos, az európai, a nemzetközi szintű érdekvédelemért a Vendéglátó és Idegenforgalmi Szakszervezetnek jelentős tagdíjat kell fizetni a fenti szövetségek számlájára:
Bevétel
Az előzőek szerint a szakszervezeti Tagságból eredő anyagi előny:
250 000 – 450 000 forint/fő/ év
Kiadás
Szakszervezeti tagjaink által éves szinten, átlagosan befizetett tagdíj, amellyel adóalapját csökkenti a SzJA törvény alapján:
12 000 forint/fő/év
Érdemes – Szükséges – Megéri Szakszervezeti tagnak lenni?
IGEN
Lépj be Te is, erősítsd szakszervezetünket, tartozz hozzánk!
A VISZ stratégiájának, céljainak ismertetése
- A jelenlegi szolgáltatásaink, belföldi, külföldi tárgyalási pozícióink megőrzése.
- Legyen jövőre is bérkompenzációs pályázat.
- A béren kívüli juttatások adójának csökkentése.
- A helyi kollektív szerződések megőrzése, az azokban felfüggesztett juttatások visszaállítása.
- Tagszervezési kampányok beindítása.
- A kiterjesztett Ágazati Kollektív Szerződés megtartása.
- Minden alapszervezet kössön munkavállalói felelősségbiztosítást tagjai számára.
- Az új Turizmus-Vendéglátás törvényben /amelynek parlamenti tárgyalását elnapolták/ jelenjen meg annak az igénye, hogy a turizmusban, vendéglátásban munkát vállalók átlagkeresete érje el a nemzetgazdasági munkavállalói átlagkeresetet.
„Egyetlen gyufát eltörni könnyű, de egy csomagot egyszerre lehetetlen feladat.”
